Sinopsis Buku
“Kode etik merupakan seperangkat prinsip moral yang berhubungan dengan etika atau integritas berupa pedoman nilai-nilai etis berperilaku bagi seluruh anggota organisasi publik sebagai norma moral yang diformalkan.” (hal 52)
Isi Resensi
Buku ini ditulis oleh Drs. H. Eryadi D. Danudiredja, M.Si yang bekerja sebagai ASN/PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Sukabumi sejak Tahun 2011 dengan jabatan Widyaiswara Ahli Utama dan Sugandi, S.K.M., M.M., M.H.A yang juga bekerja sebagai ASN/PNS di Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Sukabumi.
Setiap orang pasti menginginkan menjadi seorang pemimpin apalagi menjadi pemimpin yang ideal bagi bawahannya atau untuk dirinya sendiri.
Dari judulnya buku ini menggambarkan tentang sudut pandang kepemimpinan yang ideal. Buku ini tidak hanya membahas tentang bagaimana menjadi seorang pemimpin tetapi buku ini menyajikan teori-teori yang mengambil sudut pandang suatu kepemimpinan dengan lebih menekankan kepemimpinan berdasarkan nilai dasar moralitas yang berlandaskan etika yaitu tentang bagaimana seorang pemimpin organisasi publik memimpin dirinya dan memimpin para pegawai di lingkungannya secara etis.
Buku ini juga menjelaskan bagaimana seorang pemimpin yang menampilkan emosi positif dapat memiliki pengaruh terhadap persepsi (efektivitas dan motivasi), perilaku dan kinerja pegawai. Pada kata pengantar disebutkan bahwa buku ini dapat menjadi referensi untuk memperkaya Mata Diklat Standar Etika Publik, Integritas, dan Kecerdasan Emosional pada Agenda Pembelajaran Penguasaan Diri (Self Mastery) pada Program Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan.
Kelebihan dan Kelemahan
a) Kelebihan
Kelebihan dari buku ini bisa dilihat dari segi teori-teori yang disajikan menggambarkan nilai-nilai moral dan standar etika yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin agar menjadi pemimpin yang ideal.
b) Kelemahan
Pada dasarnya buku ini hampir tidak memiliki kelemahan. Namun, buku ini cenderung lebih banyak berisi teori dan belum menggambarkan atau menjelaskan contoh secara nyata yang terjadi saat ini di suatu organisasi Pemerintahan, misalnya cara-cara seorang pemimpin yang ideal dalam menghadapi fenomena jenjang karir dan pegawai baru yang lebih cepat adaptif terhadap setiap perubahan teknologi.
Nilai Buku
a) Nilai Moral
Nilai moral yang disajikan dalam buku ini tercermin hampir di setiap pengertian tentang moral yang dipandang sebagai ajaran-ajaran bagaimana ia harus bertindak agar menjadi manusia yang lebih baik.
b) Nilai Sosial
Buku ini juga memberikan berbagai macam pengertian tentang etika dan moralitas pribadi yang dapat menuntun perilaku individu dan menjadi basis penting dalam kehidupan sosial.
c) Nilai Adat Istiadat
Buku ini menyajikan nilai moral berupa norma-norma susila yang bersumber dari agama, budaya dan adat istiadat dan dalam agama islam dikenal istilah Akhlak. Moral dipandang sebagai ajaran-ajaran dan yang menjadi sumber ajaran-ajaran adalah tradisi dan adat istiadat, ajaran agama-agama atau ideologi-ideologi tertentu.
d) Nilai Agama
Nilai Agama pada buku ini jelas tergambarkan, terutama pada bagian tentang pengertian etika yang diidentikan dengan Akhlak. Pengertian tersebut menggunakan aturan-aturan islam yang terkandung dalam Alquran dan hadist.
Diresensi oleh:
Soviah Furma Ningrum (Peserta Lomba Resensi Seri 1/2022)
Pemeriksa Ahli Muda
Subauditorat VI.A.2 - Auditorat Utama Keuangan Negara VI BPK RI
Kepemimpinan integratif : strategi menumbuhkan totalitas kerja dan perilaku ekstra-peran
Hermanto, Yustinus Budi LEADERSHIP
LEADERSHIP; ORGANIZATION
Pemimpin : mimpi muda, tua nyata
Fajriensyah, Noer LEADERSHIP
Pengarang
Subyek