• ISO 30415:2021 : human resource management — diversity and inclusion

• PengarangInternational Standard published
• TerbitanSwitzerland : American National Standards Institute (ANSI), 2021
• ISBN9789267112558
• Nomor Panggil658.3 INT i
• BahasaEnglish
• SubyekPERSONNEL MANAGEMENT; HUMAN RESOURCE MANAGEMENT; STANDARD

---

#	Nomor Induk	Lokasi	Status
1	JKPKBPKPP-KB-48597	Perpustakaan I	Tersedia

Tidak ada resensi

Dokumen ini memberikan panduan mengenai D&I untuk organisasi, termasuk badan tata kelola, pemimpin, tenaga kerja dan perwakilan yang diakui, serta pemangku kepentingan lainnya. Hal ini dimaksudkan agar dapat disesuaikan dengan kebutuhan semua jenis organisasi di berbagai sektor, baik organisasi publik, swasta, pemerintah atau non-pemerintah (LSM), terlepas dari ukuran, jenis, aktivitas, industri atau sektor, fase pertumbuhan, eksternal pengaruh dan persyaratan spesifik negara.
Dokumen ini menyajikan prasyarat mendasar untuk D&I, akuntabilitas dan tanggung jawab terkait, tindakan yang direkomendasikan, tindakan yang disarankan, dan potensi hasil. Hal ini menyadari bahwa setiap organisasi berbeda dan pengambil keputusan perlu menentukan pendekatan yang paling tepat untuk memasukkan D&I ke dalam organisasi mereka, berdasarkan konteks organisasi dan tantangan disruptif apa pun yang muncul.
Dokumen ini tidak membahas aspek spesifik hubungan dengan serikat pekerja atau dewan kerja, atau kepatuhan, persyaratan hukum, atau litigasi spesifik negara.