• Menyusun struktur dan skala gaji dalam praktik

• PengarangBachrun, Saifuddin
• Terbitan Jakarta : PPM, 2011
• ISBN978-979-442-332-7
• Nomor Panggil658.1 BAC m
• SubyekFINANCIAL MANAGEMENT

---

#	Nomor Induk	Lokasi	Status
1	JKPKBPKPP-KB-41551	Perpustakaan I	Tersedia

Tidak ada resensi

Dalam sebuah perusahaan, baik yang berskala kecil, menengah atau besar, sistem pembayaran upah atau gaji menjadi elemen penting yang perlu dikelola dengan baik. Dengan sistem penggajian yang baik dan efektif, tujuan yang ditetapkan perusahaan akan dapat berjalan sesuai harapan.
Karyawan sebagai aset dan penggerak dari usaha tentu memerlukan motivasi sebagai pelecut dalam menjalankan tugasnya. Upah adalah salah satu hak sekaligus penyemangat mereka untuk menjalankan tanggung jawab kerjanya secara lebih baik, di samping pemberian bonus atau tunjangan di luar gaji yang diberikan perusahaan. Mengingat betapa krusialnya manfaat tersebut, sistem penggajian yang baik dan efektif pun menjadi sebuah keharusan bagi para pelaku usaha.