• Penguatan kinerja berbasis integritas

• PengarangFerine, Kiki Farida
• TerbitanYogyakarta : Selat Media, 2024
• ISBN978-6238486335
• Nomor Panggil658.312 FER p
• BahasaIndonesia
• SubyekMANAGEMENT; PERFORMANCE--MEASUREMENT

---

#	Nomor Induk	Lokasi	Status
1	JKPKBPKPP-KBE-4316	ePerpus	Tersedia

Tidak ada resensi

Aparatur Sipil Negara yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan UndangUndang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 harus dibangun dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana tercantum dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (UU Nomor 5 Tahun 2014 Tentang ASN).
Kompetensi dapat memperdalam dan memperluas kemampuan kerja seseorang. Semakin sering seseorang melakukan pekerjaan yang sama, semakin terampil dan semakin cepat pula dia menyelesaikan pekerjaan tersebut. Semakin banyak macam pekerjaan yang dilakukan oleh seseorang, maka semakin kaya dan luaspengalaman kerjanya serta peningkatan kinerjanya akan meningkat juga. Hal tersebut sangatlah penting karena bagaimanapun keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan ditentukan oleh kompetensi yang dimiliki sumber daya manusia.