• Ekonomi sumber daya manusia

• PengarangSukarniati, Lestari
• TerbitanYogyakarta : Deepublish, 2019
• ISBN978-623-209-313-3
• Nomor Panggil650.332 SUK e
• BahasaIndonesia
• SubyekBUSINESS & INVESTING; HUMAN RESOURCES

---

#	Nomor Induk	Lokasi	Status
1	JKPKBPKPP-KBE-2534	ePerpus	Tersedia

Tidak ada resensi

Buku ini terdiri dari beberapap bab. Bab pertama berisi tentang bab 1 pendahuluan, bab dua membahas tentang permintaan tenaga kerja, bab tiga membahas tentang penawaran tenaga kerja, bab empat membahas tentang berbagai topik dalam penawaran tenaga kerja, dan bab lima membahas tentang pasar tenaga kerja. Bab enam membahas tentang perbedaan tingkat upah, bab tujuh membahas tentang human capital, bab delapan membahas tentang struktur upah, bab sembilan membahas tentang diskriminasi pasar tenaga kerja, dan bab sepuluh membahas tentang mobilitas tenaga kerja dan migrasi. Bab sebelas membahas tentang campur tangan pemerintah dalam pasar tenaga kerja, bab dua belas membahas tentang serikat pekerja, bab tiga belas membahas tentang pengangguran. Apakah yang dimaksud dengan ekonomi sumber daya manusia? Ekonomi sumber daya manusia didefinisikan sebagai ilmu ekonomi yang diterapkan untuk menganalisis pembentukan dan pemanfaatan sumber daya manusia yang berkaitan dengan pembangunan ekonomi (Subri, Mulyadi, 2003: 1) atau ekonomi sumber daya manusia merupakan penerapan teori ekonomi pada analisis sumber daya manusia (Ananta, Aris, 1990: 3). Dalam ekonomi sumber daya manusia tidak ada teori baru yang dipakai, semua teori dasarnya adalah teori ekonomi mikro dan makro, hanya saja penerapannya yang berbeda